Ankara Valiliği, bünyesindeki kamu çalışanları için hayata geçireceği yeni çalışma modelini açıkladı. 12/12 olarak adlandırılan bu sistem, çalışanların iş süreçlerini ve verimliliklerini artırma hedefiyle ortaya kondu. Peki, 12/12 çalışma sistemi nedir? Bu sistemin uygulanmasıyla neler değişecek? Tüm detaylarıyla bu yenilikleri inceleyelim.
12/12 çalışma sistemi, kamu kurumlarında çalışanların iş sürelerinin yeniden düzenlendiği bir modeldir. Bu sistem içerisinde çalışanlar, günlük olarak 12 saat çalışma süresine tabii tutulduktan sonra 12 saat dinlenme süresi geçirecekler. Yani, bu yeni sistem ile birlikte, çalışanlar bir gün boyunca aktif olarak çalıştıktan sonra ertesi gün dinlenmek üzere izne ayrılacaklar. Bu modelin amacı, çalışanların motivasyonunu artırmak, iş süreçlerindeki etkinliği sağlamak ve stres yönetimini iyileştirmektir. Özellikle yoğun iş temposuna sahip kamu hizmetlerinde verimliliği artırmayı hedefleyen bu sistem, zaman yönetimi açısından da büyük bir yenilik sunmaktadır.
Yeni 12/12 sistemi ile çalışanların edineceği bazı avantajlar şunlardır:
Ankara Valiliği’nin açıklamasına göre, bu sistemin tüm kamu kurumları için geçerli olacağı belirtiliyor. Uygulama öncesinde gerekli eğitimler verilecek ve çalışanların adaptasyon süreçleri desteklenecektir. Ankara Valiliği, bu yeni çalışma modelinin kamu hizmetinin kalitesine de katkı sağlayacağını ifade etmektedir.
Sonuç olarak, 12/12 çalışma sistemi, kamu personelinin iş süreçlerini iyileştirmek ve yaşam kalitelerini artırmak için atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Ülke genelinde benzer uygulamaların yaygınlaşması ise ilerleyen süreçlerde görülebilir. Ankara Valiliği, bu sistemin verimliliği artıracak bir dönüm noktası olmasını hedefliyor.
